安寧市人力資源和社會保障局2020年政府信息公開工作年度報告
安寧市人力資源和社會保障局
2020年政府信息公開工作年度報告
2020年，在市委、市政府的領導下，在市政府信息公開領導小組的統(tǒng)籌安排下，我局認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》精神，嚴格按照政府信息公開有關文件要求，遵循增強主動公開意識，健全組織機構，明確職責分工，突出重點公開內容的工作原則，對社會關注的熱點、難點、焦點問題做到全面、及時、準確地公開。現(xiàn)將2020年度安寧市人力資源和社會保障局信息公開工作年度報告向社會公布，報告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計時限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。
一、總體情況
（一）加強組織領導
為大力推進我局政府信息公開工作，我局根據(jù)“三定”方案明確的科室職責，按照“主要領導親自抓，分管領導具體抓，專門機構抓落實”的工作要求，成立了以黨組書記、局長楊志國為組長，分管副局長王云為副組長，其他領導班子成員及科室負責人為組員的安寧市人社局政府信息公開工作領導小組，形成了分管領導具體抓，有關科室各負其責、明確責任的工作格局，保證了我局政府信息公開工作的穩(wěn)步推進。
（二）規(guī)范工作機制
一是明確工作責任。按照各科室、部門工作職責，落實將政府信息工作納入各科室、部門重要工作內容，由部門負責人負總責的主體工作責任制，做到了職責明確、責任到人。二是強化管理。政府信息由科室負責人、辦公室主任稿及分管領導先后審核把關，并經主要領導同意后方可公開（公示），保證公開內容的準確性。三是堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”，建立政府信息主動公開、依申請公開、保密審查、違規(guī)違紀責任追究等相關工作制度。
（三）主動公開信息情況
2020年，我局在安寧市人民政府門戶網站主動公開信息352條，內容涵蓋部門職能、部門預決算、事業(yè)單位招考、政策解讀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建議提案辦理等各個方面。公開信息內容明確，分類清晰。
（四）依申請公開政府信息情況
2020年，我局沒有收到要求我局信息公開的申請。
（五）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況
2020年，我局無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內容 | 本年新制作 | 本年新公開 | 對外公開總數(shù)量 |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 |
行政許可 | 0 | 2 | 2 |
其他對外管理服務事項 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（六）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 |
行政處罰 | 0 | 0 | 0 |
行政強制 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第（八）項 | |||
信息內容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | |
行政事業(yè)性收費 | 0 | 0 | |
第二十條第（九）項 | |||
信息內容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額（單位：萬元） | |
政府集中采購 | 0 | 0 | |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) | 科研 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進措施
(一)存在問題
1.政府信息公開的工作方法還有完善空間，公開信息的項目、內容、形式、力度都需要進一步完善;
2.公開信息的時效性還有待加強，主動公開的政府信息與公眾需求還存在一定差距;
3.公開信息的渠道較為單一。
(二)改進措施
1.加強業(yè)務培訓，積極借鑒其他部門好的經驗和做法，提高自身工作水平，不斷解決信息公開文稿發(fā)布不規(guī)范等問題，使我局政府信息公開工作更上一個臺階;
2.結合實際工作及時更新我局政府工作信息，保證信息公開的時效性，更好地滿足公眾需求;
3.進一步整合各種信息公開資源，充分用好安寧市政府門戶網站載體，結合其他媒體和宣傳渠道發(fā)布公開信息，提高人社部門公開信息的知曉率，更好地服務群眾、服務社會。
六、其他需要報告的事項
安寧市人力資源和社會保障局在2020年政府信息公開工作中，無其他需要報告事項。
安寧市人力資源和社會保障局
2021年1月27日
